Diseño de cursos de formación del capital humano de manera presencial grupal, sus instrumentos de evaluación y manuales del curso
Es referente a todas las actividades que la persona lleva a cabo durante el diseño de cursos de formación del capital humano, cursos de capacitación presenciales, elaborando la carta descriptiva y seleccionando las técnicas de instrucción.
Diseñan instrumentos para la evaluación de cursos de capacitación presenciales, elaborando los reactivos del instrumento de evaluación, el instrumento para la evaluación de satisfacción del curso, desarrollan manuales del curso de capacitación presenciales, manual del instructor y se selecciona las fuentes de información del manual del participante.
También establece los conocimientos teóricos, básicos y prácticos con los que debe contar para realizar un trabajo, así como las actitudes relevantes en su desempeño .
ELEMENTOS QUE CONFORMAN EL ESTÁNDAR: 👇🏼
Diseñar cursos de formación del capital humano de manera presencial grupal.
Diseñar instrumentos para la evaluación de cursos de formación del capital humano de manera presencial grupal.
Diseñar manuales del curso de formación del capital humano de manera presencial grupal
PROGRAMA DE ACOMPAÑAMIENTO
Durante tu proceso de evaluación siempre tendrás acompañamiento de un asesor educativo con el objetivo de resolver dudas, tanto del aula virtual como de la creación del proyecto de evaluación.
Pertenecer a la Comunidad SINERGIA México te da acceso
GRATUITO Y EXCLUSIVO
a nuestros cursos y talleres VIP
Todos nuestros cursos son 100% online y tienen una reconocida calidad pública y notoria, y lo más importante son efectivos y logran una transformación en tu vida personal y profesional.
